Quelle est l'utilité première du document unique de prévention des risques ?

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Le Document Unique d'Évaluation des Risques, plus connu sous l'acronyme DUER, est un élément fondamental de la sécurité et de la santé au travail. Régi par l'article R4121-1 du Code du Travail en France, le DUER est un outil essentiel pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. En analysant et en prévenant les risques professionnels, ce document unique contribue à créer un environnement de travail plus sûr et plus sain pour tous les salariés.

À quoi sert le DUER ?

Le DUER a deux principales utilités.

Prévention des Risques :

Le DUER est avant tout un outil de prévention. Il vise à identifier, analyser et classer les risques auxquels les salariés peuvent être exposés dans leur environnement de travail. Cela inclut tout, des risques physiques (comme les blessures) aux risques psychosociaux (comme le stress ou le harcèlement). En identifiant ces risques à l'avance, l'entreprise peut mettre en place des mesures de prévention adaptées.

Conformité Légale :

En France, la rédaction et la mise à jour du DUER sont une obligation légale pour tous les employeurs. Cela signifie que si une entreprise ne respecte pas cette obligation, elle peut faire face à des sanctions. De plus, en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, la présence d'un DUER mis à jour peut atténuer la responsabilité de l'employeur.

Comment créer le DUER ?

La création du DUER comprend plusieurs étapes :

Identification des Risques :

La première étape consiste à identifier tous les risques potentiels dans l'entreprise. Cela peut impliquer une visite des lieux de travail, des entretiens avec les salariés et l'analyse des données historiques sur les accidents du travail.

Évaluation des Risques :

Ensuite, chaque risque identifié doit être évalué en termes de probabilité et de gravité. Cette évaluation peut être réalisée à l'aide d'une matrice de risques, qui classe chaque risque selon son degré de danger.
Proposition de Mesures de Prévention :

Pour chaque risque identifié, l'entreprise doit proposer des mesures de prévention. Celles-ci peuvent inclure des changements dans l'organisation du travail, la formation des salariés, l'achat d'équipements de sécurité, etc.

Mise à jour :

Enfin, le document unique doit être mis à jour au moins une fois par an, ou chaque fois qu'un changement significatif se produit dans l'entreprise (par exemple, l'introduction d'un nouveau processus de production).

En somme, le DUER est un document essentiel pour toute entreprise soucieuse de la santé et de la sécurité de ses salariés. En mettant l'accent sur la prévention, il contribue à créer un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité.
Qui doit réaliser le document unique ?

Cette tâche revient au chef d'entreprise ou à un membre du personnel désigné pour cette tâche. La création du document unique est obligatoire pour les entreprises à partir d'un salarié. Le DUERP permet de protéger la santé et la sécurité des travailleurs d'une même entreprise. Il est essentiel pour lutter contre les accidents du travail mais également améliorer les conditions de travail des salariés.

Le chef d'entreprise pourra également utiliser une plateforme en ligne comme CaptainRisk afin de créer son document unique en ligne assez rapidement et simplement.